Специалист по кадрам

- поиск и подбор персонала, в том числе подача сведений о наличии вакансий в Управление по труду, занятости и социальной защите;
- прием, перевод, увольнение работников; заключение договоров подряда;
- учет личного состава предприятия, ведение соответствующей документации (личные дела, карточки формы Т-2; ведение компьютерной базы 1С: Предприятие: кадры);
- ведение трудовых книжек;
- разработка должностных и рабочих инструкций;
- ведение воинского учета;
- ведение персонифицированного учета (ПУ-1, ПУ-2);
- составление табеля учета рабочего времени, учет предоставления оплачиваемых дней отдыха (отгулов); составление актов выполненных работ по договорам подряда;
- составление и контроль за соблюдением графиков предоставления трудовых отпусков;
- работа с обязанными лицами по Декрету № 18;
- подготовка и подача сведений о текучести кадров в Управление по труду, занятости и соц. защите;
- подготовка и подача документов для назначения пенсии;
- ведение делопроизводства;
- прием и отправка входящей-исходящей корреспонденции;
- выдача и учет командировочных удостоверений;
- подготовка материалов к проведению единых дней информирования и предоставление отчетов об идеологической работе в администрацию района;
- оформление запросов и самостоятельное пополнение необходимых материальных средств с использованием авансовой книжки или составлением авансовых отчетов.

- ведение делопроизводства (отчеты, справки, служебные и докладные записки, протоколы заседаний);
- работа с входящей-исходящей документацией;
- составление штатного формуляра;
- составление табеля учета рабочего времени;
- работа с оргтехникой;
- обработка электронной почты.